Sous contrat jusqu'en juin 2021, Djibril Camara va passer le reste de la saison à soigner ses genoux. Selon Sud Ouest, il a été officiellement mis en arrêt de travail et recevra donc une partie de son salaire via la Sécurité sociale comme l'explique Le Figaro. Camara n'aura porté le maillot bayonnais qu'à 13 reprises. Cette année, il avait joué deux matchs comme titulaire en Top 14. Derrière cette décision se cache cependant celle d'écarter l'ailier tricolore du groupe après des problèmes de comportement. Il aurait reçu deux avertissements pour un retard et une absence à l'entraînement avant ce qui a été rapporté comme une altercation avec l'entraîneur Yannick Bru. Ce débordement de trop pour la direction qui a choisi de se passer de ses services jusqu'à la fin de l'exercice 2020/2021. Des nouveaux problèmes qui interviennent alors que l'ancien joueur du XV de France est aussi en désaccord avec son ancien employeur, le Stade Français, suite à son licenciement pour faute grave.
L'ailier tricolore Djibril Camara a été reçu par la direction de l'Aviron bayonnais suite à des problèmes de comportement. Il ne devrait plus rejouer cette saison.
Jak3192
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
90509 pointsIl a pas demandé 1M au SF pour son éviction ?
Recommencerait-il le bougre ?
Amis à Laporte
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
173508 pointsEuh... C'est "Valeurs du Rugby™" que la sécu (en plus du covid) prenne en charge une partie su salaire d'un joueur sanctionné pour raison disciplinaire ?
Rchyères
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
106881 pointsC'est vrai que c'est un peu gonflé de faire payer une partie de son salaire par la sécu avec un arrêt de travail plus ou moins arrangeant . S'il a fait une faute grave ( et ça serait le cas ) on engage une procédure et on le vire sans indemnité , sinon on le garde jusqu'à ce qu'il trouve un autre club mais c'est à l'aviron de payer
etutabe
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
58544 pointsvous êtes toujours aussi fortiche en droit ! Si les fautes reprochées à Camara étaient si graves, il aurait été mis à pied à titre conservatoire (= sans salaire) et la procédure de licenciement pour faute grave (seule possible en CDD) aurait été enclenchée. 2 avertissements pour retard ou absence et une engueulade avec le coach dans un milieu peu policé comme une équipe de rugby sont grandement insuffisants pour être qualifiés de graves.
Pour l'arrêt de travail, il faudrait voir le motif médical invoqué sachant que c'est le médecin qui l'accorde qui peut avoir des ennuis avec la Sécu et éventuellement avec le Conseil de l'Ordre
Jak3192
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
90509 pointsSemblerait que tu aies envoyé le bouchon...
Ca sert à rien de s'énerver !!!
vevere
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
84832 pointsC'est très classe de faire payer par la "collectivité" le salaire d'un joueur dont on ne veut plus mais dont le coût du licenciement rentrerait dans le Salary Cap. J'espère que le club fera l'objet d'un bon contrôle URSSAF dans les règles!!! 🤬🤬🤬
jlr974
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
19897 pointsLe licenciement pour faute grave n'entraîne le paiement d'aucune indemnité , donc aucun coût qui entrerait éventuellement dans le Salarycap .
Le club ne serait-il pas bien sûr de lui pour ne pas procéder à un licenciement pour faute grave ?
coupdecasque
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
32590 points@vevere Regardez juste le commentaire au-dessus et vous aurez une très bonne réponse à vos questions.
vevere
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
84832 pointsJustement 2 avertissements auraient dû mal à passer pour une faute grave et se verrait certainement retoqué au Prud'hommes 😉 (impact différé sur le SC)
Mais une séparation "à l'amiable" (rupture conventionnelle ou démission déguisée) généré un paiement transactionnel (impact immédiat sur le SC de l'année/budget en cours)
Imanol votre idole
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
25504 pointsSi on pouvait ne pas se mêler de cette histoire, ça m’arrangerait 😉
Passovale
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
52864 pointsXXXxcuse.... il faut lire AB.......
🥵🥵🥵
Pierre-Jean Christian
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
20517 pointsLe BO a communiqué hier sur le sujet : Ils préfèrent laisser l'UBB gérer!
Le Haut Landais
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
141967 pointsje m'excuse mais l'UBB vient de publier un démenti, c'est pas leur probleme, le RCT s'en charge
MrBrooks
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
1983 pointsQuelle tristesse !!! Ce mec a des capacités énormes mais une noisette à la place du bon gros pâté, c'est désolant...
Garou-gorille
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
87762 pointsUne noisette mais il est à l'amende !
Flanquart St Lazare
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
48584 pointsAvoir des problèmes de discipline juste avant d'aller aux prud'hommes..... Les avocats du SF doivent être morts de rire !
Le Haut Landais
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
141967 pointsc'est clair qu'il leur simplifie le boulot, il est sympa comme mec quand meme
Garou-gorille
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
87762 pointsNouvel épisode de Camara a gaffé !
Le Haut Landais
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
141967 pointsle Camara caché?
Garou-gorille
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
87762 pointsDjibril par son absence : Camara invisible...à l'entraînement ? !
Et ce n'est pas un gag...
Manu
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
25146 pointsIl faut qu'on m'explique pourquoi son salaire devrait être payé en partie par nos cotisations à la Sécu. S'il y a faute professionnelle, il faut appliquer le Code du Travail, non?
beberarverne
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
25541 pointsSi il est placé en Arrêt de Travail, il est tout a fait normal qu'il touche des indemnités journalieres. Le côté "officieux" justement, n'est qu"officieux"...