"Je devais mettre un terme à ma carrière de joueur avec effet immédiat. J’ai refusé car je me sens encore capable de jouer au rugby." Dans un entretien accordé au Midi Olympique, Arnaud Mignardi parle enfin. Mis à pied par le CAB, le 3/4 centre international n'a pas encore joué cette saison, la faute (notamment) à une blessure à l'épaule. Cette semaine, La Montagne expliquait que la direction du CAB lui avait fait part - via un courrier avec accusé de réception - de sa volonté de ne pas activer son année optionnelle.
Problème : cette lettre est arrivée, alors que Mignardi était en arrêt maladie.
Top 14 - Arnaud Mignardi et Brive en désaccord : l'inspection du travail doit trancherAu Midol, le joueur formé à Auch confie que ses dirigeants ont été "embarassés" par sa blessure à l'épaule, qui date du 11 novembre. Son année de contrat optionnelle a ainsi été validée automatiquement le 31 décembre, alors que le joueur se trouvait en arrêt de travail. Impossible d'intervenir, donc, pour la direction briviste, en vertue des lois du travail. D'où la proposition de mettre un terme à sa carrière, refusée par le joueur.
Mais le problème ne s'arrête pas là. Mignardi rapporte l'incident qui a poussé le CAB à le mettre à pied :
Un monsieur est venu me parler de rugby. On a échangé sans aucun problème. Il est revenu à la charge un peu plus tard, visiblement un peu alcoolisé et il m’a mis deux tapes derrière la tête. Je l’ai repoussé en le prenant par le col et lui ai demandé d’arrêter tout de suite. L’histoire s’est terminée là-dessus. […] Personne ne m’a parlé de cette histoire et le samedi j’avais la lettre dans ma boîte qui me signalait ma mise à pied pour faute grave. J’étais abasourdi… Puis j’ai fait le rapprochement. Le club avait contacté ce monsieur pour lui faire mettre par écrit tout ce qui s’était passé et ainsi me licencier. Heureusement, j’ai rencontré quelqu’un de sensé, avec des valeurs. Il a envoyé un courrier au club pour rectifier sa version et dire que c’était un incident mineur qui était résolu. Il ne veut surtout pas que le club se serve de ça pour me licencier. - via Midi Olympique
Mignardi, resté au club malgré les deux descentes de Brive en Pro D2 "veut faire (ses) adieux aux supporters comme il se doit" mais pas sûr qu'il puisse : ses dirigeants lui auraient déjà signifié qu'il ne reporterait plus le maillot briviste.
La petite Huguette
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53116 points"en vertue des lois du travail"
Grande ou petite ?
virilmaiscorrect
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66469 pointsEn droit du travail il est possible d'envoyer un lettre de licenciement à un employé qui est en arrêt maladie. La raison ne doit pas être liée au fait d'être malade, mais aux conséquences. Cf article sur le sujet.
Après il est évident que la manière de permet pas de donner au CAB un oscar du tac !!!!
Attendons d'avoir une vision des deux côtés, mais je ne cautionne en aucun cas ce genre de comportement qui risque de faire virer le maillot noir & blanc vert un rose clair !!! 🙂
adourAB
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5138 pointsLa réponse de Brive devra être prise en compte. Attendons.
amoureuxdubeaujeu
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12211 pointshttps://www.youtube.com/watch?v=3w5cwBrvtf4
LaGuiguille
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32402 pointssi l'année suivante est optionnelle, je ne comprends pas pourquoi le club serait obligé de l'utiliser ?
l'article dit que c'est parce que Mignardi est blessé ...
c'est pas bizzare ca comme situation ?
ced
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100728 pointstacite reconductible
il faut l'accord des 2 parties ou une faute grave
Ahma
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101240 pointsSi on commet une faute grave le contrat est automatiquement reconduit ?
ced
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100728 pointsà condition d'avoir l'accord des 2 parties
Ahma
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101240 pointsHeureusement que tu expliques bien, sinon j'aurais été obligé de lire l'article.
ced
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100728 pointsmes commentaires sont toujours plus judicieux que les articles, d'ailleurs ce site ne devrait contenir que mes commentaires
amoureuxdubeaujeu
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12211 pointssur ce que l'on sait dans cet article, il n'y a aucunement une faute grave, encore moins lourde !
Et envoyer un tel document alors que le salarié (et oui les joueurs sont des salariés) est en arrêt maladie, c'est se tirer une balle... non dans le pied mais directement dans la tronche !
Cela me rappelle un ancien sélectionneur qu'une bande d'amateurs avait voulu renvoyer dans ses pénates, sans respecter les règles du jeu... On a vu ce que cela a coûté !
Kad Deb
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41023 pointsVisiblement, le CAB a pris conseil auprès d'un binoclard chauve et d'un médecin à bagouzes. En ce cas, Arnaud Mignardi a toutes ses chances devant les prud'hommes...
batelier
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86923 pointsCe con de serge est dans l'escalier ?
lelinzhou
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116002 pointsEn marche ?
batelier
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86923 pointsArrière....
amoureuxdubeaujeu
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12211 pointsJ'ai toujours du mal à comprendre que le peu de tact pour "se séparer" d'un joueur quel qui soit, dans le cas actuel un ancien et fidèle de Brive, soit légion dans nos clubs du TOP14.
Même au ST qui est quand même connu pour être un club assez réglo, il se passe ce genre de choses.
C'est dommage et je pense néfaste en terme d'image de marque : les joueurs parlent entre eux, savent tout. Si un club se comporte mal avec untel, cela peut se répéter ; cela peut mettre de la tension au sein du club, refroidir certains joueurs de rejoindre ce club... En terme de gestion humaine (façon rugby) et de ressources humaines (les clubs sont des entreprises), je ne pense pas que le rôle de DRH soit futile/inutile...
Et dans ce cas précis, recevoir une lettre de rupture de contrat de travail en étant en maladie, je félicite le responsable pour sa clairvoyance... Un champion du monde !
Je ne dis pas que pour remercier tout le monde de sa fidélité, on se doit de conserver tous les joueurs. Mais de là à la jouer "petit", il y a des limites...
Suis-je le seul tombé de la planète bisounours ?
AKA
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80659 pointsDe plus en plus pitoyable!!! 😠 Si les faits se sont déroulés tels quels c' est vraiment lamentable, si un garçon a bien mouillé son maillot pour ce club c' est bien lui!!! Je ne suis pas un perdreau de l' année mais je suis encore surpris par la petitesse et la lâcheté que peuvent faire preuve mes congénères 😠 💢
batelier
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86923 pointsQue cela est rassurant !!! nous n'avons plus le monopole de la connerie !
ced
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100728 pointsc'est vrai mais vous jouez toujours en rose
Paulo Quenelle
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11512 pointsMerci pour l'éclat de rire !
breiz93
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114698 pointsC'est plusde l'incompétence que de la connerie, mais c'est surtout un manque de reconnaissance vis à vis d'un joueur historique. Mais le SF est loin devant avec les Parisse, Camara et autres...
batelier
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86923 pointsC'est vrai ! on a encore de l'avance…. mais je trouve qu'au CAB , ils sont doués ...
breiz93
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114698 pointsTu as raison, si il y a un domaine où je ne souhaite pas voir le SF sur le podium, c'est bien celui de la non reconnaissance et de l'inhumanité...
adourAB
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5138 pointsLe type un peu alcoolisé, Ce n'était pas Finn Russel de retour en France,
lelinzhou
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116002 pointsSon licenciement va faire un (petit) four, on en a pas fini avec les mignardises sur le ministère.
Jak3192
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89562 pointsAh le code du travail,
quelle saleté...
Faudrait quelqu'un pour le supprimer,
qu'il soit enfin possible de virer n'importe quel employé sans aucun problème
et continuer à faire ses petites affaires tranquillement
(Remarque importante: pour les décérébrés: paragraphe du dessus au Xeme degré)
Team Viscères
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112277 pointsNe t'inquiète pas, des gens y travaillent.
Jak3192
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89562 pointsOui
Mais là,
c'est pas drole
Ahma
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101240 pointsLe degré X ça veut dire interdit aux mineurs ?
Jak3192
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89562 pointsYa plus beaucoup de recherche de charbon dans nos contrées
ced
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100728 pointsmoi je t'aime bien au 1er degré
Jak3192
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89562 pointsEt c'est du 2nd degré ?
ced
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100728 pointsnon juste au 1er
Jak3192
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89562 pointsAlors on voté pas.pareil...
breiz93
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114698 pointsTu as raison, virons tout le monde et surtout n'ecoutons pas les salariés qui connaissent leur boite et avertissent des dérives ...