Réduction de salaire en Top 14, mode d'emploi : que faire face à la crise ?
Réduction de salaire en Top 14, mode d'emploi : que faire face à la crise ?
Si la reprise éventuelle et la saison 2020/2021 occupe toutes les têtes, la question des salaires des joueurs reste primordiale.

Ce vendredi, les représentants des clubs professionnels et l'Union des Clubs Professionnels de Rugby ont rendez-vous avec Miguel Fernandez, le représentant des agents de joueurs. Le but de la réunion ? Discuter des baisses de salaires des joueurs de Top 14 et Pro D2. Selon les informations du Midi Olympique, le sujet a été évoqué dans la semaine par l'ensemble des présidents de clubs. Avec une conclusion, et une décision à l'unanimité : "les clubs souhaitent une approche collective, sans doute pour avancer plus fort face à une opposition qui s'annonce coriace."

Exemple de solution ? Procéder à une baisse, mais en fonction des revenus de chaque joueur, pour que "les petits revenus soient le moins impactés." En d'autres termes, plus le salaire d'un joueur est élevé, plus il serait baissé. Un système choisi en Australie, chez les treizistes de la NRL.

Top 14 - Les joueurs devront-ils accepter une baisse de salaire ?Top 14 - Les joueurs devront-ils accepter une baisse de salaire ?Autre information du Midi Olympique : Provale ne sera pas convié à cette réunion. Une décision qui interpelle, moins d'une semaine après les déclarations de Robins Tchale-Watchou dans les colonnes du journal. Interrogé sur les coupes de salaire, le président du syndicat expliquait : "si c'est 30%, c'est non. Si c'est 2%, pourquoi pas." L'ancien 2e ligne de hausser le ton, au moment d'évoquer les bruits sur une baisse globalisée de 15%...

C'est une connerie, une rumeur de poubelle et je vais y répondre une bonne fois pour toute : je n'ai eu aucun échange à ce sujet. Ni formel, ni informel. Avec personne. [...] Un tel accord n'est même pas possible. Il faudrait que les joueurs le valident car j'ai mis en place un système de gouvernance d'urgence où ce sont les joueurs qui décident, plus le comité directeur de Provale.

La situation à l'étranger

Outre-Manche, les championnats sont également impactés par la crise du COVID-19. Mais certaines décisions ont déjà été prises, comme en Ecosse. Si pour le moment, rien n'a été dévoilé sur les salaires des joueurs, ceux des managers vont baisser de 25% du 1er avril au 1er septembre 2020. Les concernés ? Gregor Townsend (sélectionneur du XV du Chardon), Richard Cockerill (Edimbourg), Dave Rennie (Glasgow) et Jim Mallinder (directeur de la performance). Le Président de la Fédération et le directeur ont eux concédé une baisse de 30%, comme l'explique un communiqué publié sur le site de la SRU.

En Angleterre, Eddie Jones a également accepté une baisse de 25%. Mais puisque les clubs ne sont pas gérés par la Fédération, on semble agir au cas par cas du côté de la Premiership. Ainsi, Gloucester, les Wasps, les Saracens, Bristol et Worcester ont baissé le salaire de leurs joueurs. Une baisse de... 25% ! "Ces mesures entreront en vigueur le 1er avril. Un certain nombre d'employés moins bien payés seront exclus de ces réductions de salaire," précise néanmoins le communiqué des Wasps.

Mais la mesure n'est pas forcément acceptée. Le Sunday Express d'évoquer une "guerre civile" du côté de Bath, qui a également choisi de baisser les salaires de 25%. Le journal d'expliquer que les joueurs ont exigé une réunion avec Bruce Craig, le propriétaire du club. Dans une lettre que s'est procuré le média, Anthony Watson et ses coéquipiers réaffirment leur engagement pour le club, mais contestent la décision :

Nous ne sommes pas d'accord avec cette réduction de salaire. C'est une rupture de notre contrat, et nous nous réservons le droit de revendiquer nos droits.

Sans accord officiel, le club de Bath pourrait donc se retrouver dos au mur. Les autres clubs subiront-ils le même sort ? 


Eric de Cromières a également évoqué les réductions de salaires :

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Il me semble qu'il y a deux levier :
* Le chômage technique
* La baise de salaire temporaire.
Alors dans ces situations tout le monde regarde son nombril. A la difference que dans une entreprise la solution est dirigée vers le chômage technique obigatoirement.
Concernant la baisse des rémunérations on va parler des valeurs du rugby mais nous sommes dans le domaine professionnel qui souhaiterai voir son salaire baisser de 25% personne !!!

Il y a cependant la possibilité de trouver un équilibre entre salaire dans une période ou il est impossible de travailler / s’entraîner / jouer et la reprise.

Enfin il me semble surréaliste de ne pas avoir le syndicat des joueurs dans la réunion. On les prendrait pas pour des jambons qu'on ferait la même chose ...

Enfin, les clubs sont des entreprises (ou essaient) alors elles doivent être gérées comme tel. Si elles n'ont plus de cash elles fermeront et les joueurs seront au chômage. 'est hélas ce qui va se passer pour pas mal de petites entreprises après cette crise.

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