PRO D2. US Dax. Jeff Dubois officiellement licencié, le dossier part aux prud’hommes
L’US Dax a mis fin au contrat de Jeff Dubois pour faute grave. L’ancien manager conteste et engage une procédure judiciaire. Crédit image : Screenshot Youtube Les Insiders
Fin de non-recevoir pour Jeff Dubois : l’US Dax l’a officiellement licencié pour faute grave. L’ancien manager ne compte pas en rester là.

La séparation entre Jeff Dubois et l’US Dax prend un virage judiciaire. Ce jeudi 24 juillet, l’ancien manager des Rouge et Blanc a confirmé au Sud Ouest qu’il allait contester son licenciement pour faute grave devant les prud’hommes.

Une lettre qui met fin au flou

Jusqu’ici, la situation restait floue. Officiellement annoncé partant fin mai, Jeff Dubois n’avait jamais communiqué sur les raisons de son départ.

C’est finalement par une lettre datée du 11 juillet que le club landais a notifié son licenciement pour faute grave, comme révélé par Ici Gascogne et confirmé par France Bleu Gascogne. Un courrier qui scelle une rupture entre les deux parties.

Une version des faits contestée

Contacté par Sud Ouest, Jeff Dubois n’a pas souhaité entrer dans le détail des griefs qui lui sont reprochés, mais assure qu’il "conteste fermement" les motifs évoqués par la direction de l’USD.

Et annonce qu’il va engager une procédure devant le conseil de prud’hommes pour faire valoir ses droits. Autrement dit, l’affaire est loin d’être terminée.

Une fin amère après une saison agitée

Le technicien passé par le Stade Français et le XV de France avait débarqué dans les Landes en 2022. Sa deuxième saison aura été marquée par des tensions internes, des résultats en dents de scie, et un départ prématuré officialisé début juin.

Depuis, le club a tourné la page en installant un nouveau staff autour de Vincent Etcheto.

Ce litige judiciaire pourrait laisser des traces à Dax. Pour l’instant, la direction ne s’est pas exprimée davantage. Mais ce feuilleton pourrait encore faire parler de lui au cœur de l’été landais.

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Quel dommage que Macron ait fait limiter les indemnités possibles obtenables aux Prud'hommes, cela permettait d'éviter que certains patrons sans scrupule préfèrent licencier en toute illégalité. Maintenant, c'est un calcul financier et non plus un nécessité de respecter la Loi.
L'érosion des droits des gens d'en bas, des 'sans-dents' n'a de cesse de progresser. Si ca continue, nos gouvernants vont tenter de réduire le nombre de jours de congés pour enrichir encore plus les actionnaires aux détriments des salariés /s

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