Le salary cap, c'est le nerf de la guerre. Entre les clubs, c'est la course à l'armement pour créer le groupe le plus compétitif possible pour aller décrocher des titres. En face, il y a les instances qui surveillent ça de très près. Et qui n'hésitent plus sanctionner, même les plus gros clubs, lorsque la limite est dépassée. Entre les deux camps, le torchon brûle un tantinet. Mais les discussions avancent.
AMATEUR. 17 points, 1 essai : Ce frère d’un crack du Top 14 renverse le RC AuchLe salary cap français sur le point de changer de visage ?
Selon Midi Olympique, le syndicat des joueurs Provale s'apprête à soumettre à la LNR et aux clubs une proposition structurante : l'introduction d'un système de "marquee player" en Top 14, calqué sur le modèle anglais. Concrètement, chaque club pourrait désigner deux joueurs, un JIFF et un étranger, dont une partie significative de la rémunération serait exclue du salary cap.
On ne sait pas encore si cette proposition concernera que les nouveaux joueurs. Ou bien si un élément de l'effectif actuel peut devenir un "marquee player". Dans le deuxième cas, faudra-t-il attendre la fin de son contrat et une prolongation ? Autant de points qui pourraient avoir un impact sur le marché des transferts à l'avenir.
En parallèle, Provale pousse pour que les droits à l'image d'une quinzaine à vingtaine de joueurs à forte notoriété ne soient plus intégrés dans la masse salariale lorsqu'ils concernent des partenaires du club. Ce mouvement intervient quelques jours seulement après que le comité directeur de la LNR a rejeté la demande du Stade Toulousain de modifier certains articles du règlement du salary cap. Pour l'heure, seul le TOP 14 semble concerné par cette proposition.
Ce que ça donne en Premiership
En Angleterre, le mécanisme existe depuis plusieurs saisons et a profondément redessiné le marché des transferts. Les clubs peuvent désigner un marquee player dont le salaire dépasse le plafond, la partie excédentaire n'étant pas comptabilisée dans le cap.
Résultat : des joueurs comme Marcus Smith chez les Harlequins ou Fin Smith chez le Saints évoluent dans des fourchettes de rémunération qui auraient été impossibles à gérer dans un cadre standard. Les salaires rapportés oscillant entre 500 000 et 600 000 livres pour les profils les plus cotés.
Ce que ça change pour le rugby français
Provale ne remet pas en cause le salary cap en lui-même, et c'est important de le souligner. Le syndicat cherche à l'adapter, pas à le dynamiter. L'enjeu est double. D'abord, la rétention des joueurs les plus bankables, ceux dont l'image dépasse largement les frontières du club. Ensuite, l'attractivité du championnat sur le marché international, là où la Premiership dispose d'un avantage concurrentiel réel grâce à ce dispositif.
Bordeaux au pied du mur en Top 14 : l’heure des choix pour Yannick Bru et son staffSi la LNR accepte la proposition, les clubs les plus riches du Top 14 auraient un outil légal pour construire des projets autour de deux locomotives salariales par effectif. Pour les joueurs concernés, ce serait la reconnaissance d'une réalité économique déjà bien installée. Le risque, pour les équipes aux budgets plus modestes, serait une accentuation des écarts. La balle est désormais dans le camp de la Ligue et des présidents de clubs.
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